Management

Mitarbeiter besser unterstützen: 3 Möglichkeiten für Chefs

Mitarbeiter besser unterstützen: 3 Möglichkeiten für Chefs

Unzählige Ablenkungen und Hindernisse erschweren es Mitarbeitern, ihre Arbeit effizient zu leisten. Gute Chefs sind stolz darauf, dass sie ihre Mitarbeiter vor diesen Ablenkungen zu einem hohen Anteil abschirmen.

3 Wege zur besseren Unterstützung Ihrer Mitarbeiter

Hier sind drei Möglichkeiten für Chefs, selbst etwas aktiv dazu beizutragen, damit sich die eigenen Mitarbeiter in ihrer verfügbaren Arbeitszeit auf das Wesentliche und Wertschaffende konzentrieren können:

Seien Sie selbst pünktlich

Machen Sie Pünktlichkeit zu ihrer Maxime. Eine der größten Hindernisse für Effizienz im Arbeitsalltag ihrer Mitarbeiter ist verschwendete Zeit. Auch wenn manche Chefs sich wichtig genommen fühlen wollen, starten Sie ihre Meetings pünktlich. Vermeiden Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter durch Wartezeiten zu reduzieren. Und geben Sie in Sitzungen ruhig auch mal den Kurs vor, anstatt durch Abwarten im gesamten Team Zeit zu verlieren.

Vermeiden Sie Störungen

Gute Chefs sorgen dafür, dass ihre Mitarbeiter festgelegte eigeplante Zeiten haben, und denen sie denken und ungestört arbeiten können. Und nicht durch E-Mails und Anrufe gestört werden.

Lassen Sie Differenzen zu

Versuchen Sie nicht Konflikte im Team zu unterbinden. Geben Sie ihren Mitarbeitern die Sicherheit, dass sie ihre Gedanken und Bedenken untereinander und auch mit ihnen als Chef austauschen dürfen. Kreative Ideen und Lösungen sowie Produktivität entstehen durch einen freien Geist und Meinungsdifferenzen.

Viel Spaß beim Lesen wünscht
Oliver Müller-Marc

Click to add a comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Management

Oliver Müller-Marc ist Marketing- und Vertriebsmann aus Leidenschaft, Herausgeber des Blogs 9PT und Gründer der Unternehmensberatung enseGO. Er liebt das Internet, Sport, Kochen, guten Wein und jede Menge schwarzen Kaffee aus der Siebträgermaschine.

More in Management

Social Media Negativbeispiele von Unternehmen

Social Media Negativbeispiele von Unternehmen

Oliver Müller-MarcNov 12, 2012
Manager & Führungskräfte entscheiden anders [Studie]

Manager & Führungskräfte entscheiden anders [Studie]

Oliver Müller-MarcOct 24, 2012
Streitgespräch: Brauchen wir Chefs in Unternehmen? Pro Contra [Video]

Streitgespräch: Brauchen wir Chefs in Unternehmen? [Video]

Oliver Müller-MarcOct 17, 2012
Team: Die Mitarbeiter sind die Firma

Die Mitarbeiter sind die Firma

Oliver Müller-MarcJul 25, 2012
6 Verhaltensweisen erfolgreicher CEOs

6 Verhaltensweisen erfolgreicher CEOs / Geschäftsführer [Infografik]

Oliver Müller-MarcJul 24, 2012
Wie sieht die Zukunft des Managements aus? [Umfrage]

Wie sieht die Zukunft des Managements aus? [Umfrage]

Oliver Müller-MarcJul 7, 2012
Das Peter Prinzip

Das Peter Prinzip [Video] Die Hierarchie der Unfähigen

Oliver Müller-MarcApr 23, 2012
Spruch If you pay peanuts, you get monkeys

If you pay peanuts, you get monkeys

Oliver Müller-MarcApr 17, 2012
5 einfache Prinzipien für Führungskräfte

5 einfache Prinzipien für Führungskräfte

Oliver Müller-MarcApr 11, 2012