Unzählige Ablenkungen und Hindernisse erschweren es Mitarbeitern, ihre Arbeit effizient zu leisten. Gute Chefs sind stolz darauf, dass sie ihre Mitarbeiter vor diesen Ablenkungen zu einem hohen Anteil abschirmen.

3 Wege zur besseren Unterstützung Ihrer Mitarbeiter

Hier sind drei Möglichkeiten für Chefs, selbst etwas aktiv dazu beizutragen, damit sich die eigenen Mitarbeiter in ihrer verfügbaren Arbeitszeit auf das Wesentliche und Wertschaffende konzentrieren können:

Seien Sie selbst pünktlich

Machen Sie Pünktlichkeit zu ihrer Maxime. Eine der größten Hindernisse für Effizienz im Arbeitsalltag ihrer Mitarbeiter ist verschwendete Zeit. Auch wenn manche Chefs sich wichtig genommen fühlen wollen, starten Sie ihre Meetings pünktlich. Vermeiden Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter durch Wartezeiten zu reduzieren. Und geben Sie in Sitzungen ruhig auch mal den Kurs vor, anstatt durch Abwarten im gesamten Team Zeit zu verlieren.

Vermeiden Sie Störungen

Gute Chefs sorgen dafür, dass ihre Mitarbeiter festgelegte eigeplante Zeiten haben, und denen sie denken und ungestört arbeiten können. Und nicht durch E-Mails und Anrufe gestört werden.

Lassen Sie Differenzen zu

Versuchen Sie nicht Konflikte im Team zu unterbinden. Geben Sie ihren Mitarbeitern die Sicherheit, dass sie ihre Gedanken und Bedenken untereinander und auch mit ihnen als Chef austauschen dürfen. Kreative Ideen und Lösungen sowie Produktivität entstehen durch einen freien Geist und Meinungsdifferenzen.

Viel Spaß beim Lesen wünscht

Oliver Müller-Marc

Autor: Oliver Müller-Marc, 9PT Management Consulting